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“A” 7719 Circular CONAU 1-1578: distribución de resultados
El 9 de marzo de 2023, el Banco Central de la República Argentina (“BCRA”) publicó la Comunicación “A” 7719 (“Com. “A” 7719”) por la cual se deroga la suspensión de la distribución de resultados de las entidades financieras a partir del 1 de abril de 2023.
Concretamente, se deja sin efecto el punto 4 de la Comunicación “A” 7659, mediante la cual el BCRA había suspendido la distribución de resultados de las entidades financieras desde el 1 de enero de 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2023.
Consecuentemente, la Com. “A” 7719 dispone que a partir del 1 de abril de 2023 y hasta fin de año, aquellas entidades financieras que cuenten con la autorización del BCRA, podrán distribuir resultados en 6 cuotas iguales, mensuales y consecutivas por hasta 40% del importe que hubiera correspondido de aplicar las normas mencionadas.
La Com. “A” 7719 entrará en vigencia el 1 de abril de 2023.
Para mayor información, por favor contactar a Diego Serrano Redonnet y María Gabriela Grigioni.
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“A” 7719 CONAU Circular 1-1578: results distribution
On March 9, 2023, the Central Bank of Argentina (the “BCRA” after its Spanish acronym) published Communication “A” 7719 (“Com. “A” 7719”), which abrogates the suspension of the distribution of results of financial institutions as from April 1, 2023.
In particular, point 4 of Communication “A” 7659 is hereby repealed, whereby BCRA had suspended the distribution of results of financial institutions from January 1, 2023, until December 31, 2023.
As a result, Com. “A” 7719 provides that as from April 1, 2023, and until the end of the year, the financial entities authorized by the BCRA, may distribute profits in 6 equal dues, monthly and consecutive up to 40% of the amount that would have corresponded if the aforementioned rules had been applied.
The Com. “A” 7719 will become effective on April 1, 2023.
For further information, please refer to Diego Serrano Redonnet and María Gabriela Grigioni.
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Prórroga de la Resolución N° 30/2018
El 15 de marzo de 2023 se publicó en el Boletín Oficial de la República Argentina la Resolución N° 21/2023 de la Secretaría de Minería de la Nación (la “Resolución”), a través de la cual se prorrogó por el plazo de cuatro (4) años más la vigencia de la Resolución N° 30/2018 de la ex Secretaría de Política Minera que reguló el procedimiento de inscripción en el Registro de la Ley de Inversiones Mineras (el “Registro”).
Asimismo, introdujo las siguientes modificaciones al Anexo de la Resolución N° 30/2018:
- Inscripción en el Registro: incorpora un detalle del procedimiento administrativo interno, establece los plazos para la intervención de cada una de las áreas, y se establece la posibilidad de subsanación de observaciones por parte de las empresas en un plazo de 15 días.
- Baja del Registro: reduce los plazos del análisis de la documentación por parte de la Dirección Nacional de Inversiones Mineras.
- Para las empresas prestadoras de servicios inscriptas en el Registro que no cumplan con la facturación total del sesenta por ciento (60 %) de facturación por tal actividad: se agregó la sanción de multa graduable.
- Mantenimiento de inscripción en el Registro por parte de las empresas prestadoras de servicios mineros: introducción de modificaciones a los modelos de declaraciones juradas a presentar.
Para mayor información, por favor contactar a P. Eugenio Aramburu, Nicole Jaureguiberry y Tomás Perez Alati.
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Extension of Resolution No. 30/2018
On March 15, 2023, Resolution No. 21/2023 (the “Resolution”) of the National Secretary of Mining was published in the Official Gazette, extending for a period of four (4) years the validity of Resolution No. 30/2018 of the former Secretary of Mining Policy, which regulated the procedure for registration in the Mining Investments Registry (the “Registry”).
It also introduced the following amendments to the Annex to Resolution No. 30/2018:
- Registration in the Registry: incorporates a detailed internal administrative procedure, establishes the deadlines for the intervention of each of the areas, and establishes the possibility for companies to correct observations in a period of 15 days.
- Cancellation of the Registry: reduces the time required for the analysis of the documentation by the National Direction of Mining Investments.
- For companies providing services registered in the Registry that do not comply with the total income of sixty per cent (60%) of turnover for such activity: the penalty of an adjustable fine has been added.
- Maintenance of registration in the Registry by companies providing mining services: introduction of modifications to the sworn statement models to be submitted.
For further information, please refer to P. Eugenio Aramburu, Nicole Jaureguiberry and Tomás Perez Alati.
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Derecho Laboral
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Labour Law
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Senado aprueba proyecto de ley que reduce la jornada laboral e implementa otros cambios en la legislación laboral
El 21 de marzo de 2023 se aprobó por unanimidad en la Sala del Senado el proyecto de ley que propone una reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.
El proyecto, que afecta a todas las personas reguladas por el Código del Trabajo, además de la reducción de la jornada laboral, establece sistemas excepcionales de trabajo, incluyendo el sistema de jornada “4X3”, la “jornada mensualizada” y nuevas formas de compensación de las horas extraordinarias.
El Ejecutivo ha manifestado que la idea es implementar los cambios paulatinamente, en un plazo de 5 años, comenzando el 1 de mayo de 2023.
Lo anterior dependerá de lo que suceda en el tercer trámite constitucional, pues ahora que fue aprobado por la Sala del Senado, el proyecto debe regresar a la Sala de la Cámara de Diputados para que se revisen las modificaciones introducidas.
Una vez aprobado en esta instancia, el proyecto podrá ser promulgado como ley.
Para mayor información, por favor contactar a Gonzalo Aravena y Fernanda Laborde.
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Senate approves bill that reduces weekly working time and introduces other changes in labor legislation
On March 21, 2023, the bill that proposes a reduction in the weekly working time from 45 to 40 hours a week was unanimously approved in the Senate.
The project, which affects all people regulated by the Labor Code, in addition to the reduction in working hours, establishes exceptional work systems, including a “4X3” working system, a new monthly working regime and new forms of compensation of overtime.
The Executive Branch stated that the idea is to implement the changes gradually, within a period of 5 years, starting on May 1, 2023.
The foregoing will depend on what happens in the third constitutional procedure, since now that it has been approved by the Senate Chamber, the bill must return to the Chamber of Deputies to review the changes introduced.
Once approved in this instance, the bill may be promulgated as law.
For further information, please refer to Gonzalo Aravena and Fernanda Laborde.
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