Alerta de Novedades Legales

3 junio 2020

Alerta de Novedades Legales - Edición Especial: Programa ATP - Salario Complementario

96 *|MC:SUBJECT|* p{ margin:1em 0; padding:0; } table{ border-collapse:collapse; } h1,h2,h3,h4,h5,h6{ display:block; margin:0; padding:0; } img,a img{ border:0; height:auto; outline:none; text-decoration:none; } body,#bodyTable,#bodyCell{ height:100%; margin:0; padding:0; width:100%; } #outlook a{ padding:0; } img{ -ms-interpolation-mode:bicubic; } table{ mso-table-lspace:0; mso-table-rspace:0; } .ReadMsgBody{ width:100%; } .ExternalClass{ width:100%; } p,a,li,td,blockquote{ mso-line-height-rule:exactly; } a[href^=tel],a[href^=sms]{ color:inherit; cursor:default; text-decoration:none; } p,a,li,td,body,table,blockquote{ -ms-text-size-adjust:100%; -webkit-text-size-adjust:100%; } .ExternalClass,.ExternalClass p,.ExternalClass td,.ExternalClass div,.ExternalClass span,.ExternalClass font{ line-height:100%; } a[x-apple-data-detectors]{ color:inherit !important; text-decoration:none !important; font-size:inherit !important; font-family:inherit !important; font-weight:inherit !important; line-height:inherit !important; } #bodyCell{ padding:9px; } .templateImage{ height:auto; max-width:564px; } .templateContainer{ max-width:750px !important; } #templatePreheader{ padding-right:9px; padding-left:9px; background-color:#fafafa; background-position:center; background-size:cover; } #templatePreheader .columnContainer td{ padding:0 9px; } #footerContent{ padding-top:27px; padding-bottom:18px; } #templateHeader,#templateBody,#templateFooter,.template-add{ padding-right:18px; padding-left:18px; } body,#bodyTable{ background-color:#FAFAFA; } .templateContainer{ border:0; } h1{ color:#222222; font-family:'Lora',Georgia,'Times New Roman',serif; font-size:40px; font-style:normal; font-weight:bold; line-height:150%; letter-spacing:normal; text-align:left; } h2{ color:#222222; font-family:'Lora',Georgia,'Times New Roman',serif; font-size:28px; font-style:normal; font-weight:bold; line-height:150%; letter-spacing:normal; text-align:left; } h3{ color:#444444; font-family:Georgia,Times,'Times New Roman',serif; font-size:17px; font-style:normal; font-weight:bold; line-height:125%; letter-spacing:normal; text-align:left; } h4{ color:#000000; font-family:Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size:15px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:100%; letter-spacing:normal; text-align:left; } #templatePreheader{ background-color:#fafafa; background-image:none; background-repeat:no-repeat; background-position:center; background-size:cover; border-top:0; border-bottom:0; padding-top:9px; padding-bottom:9px; } #templatePreheader,#templatePreheader p{ color:#656565; font-family:Helvetica; font-size:12px; line-height:150%; text-align:left; } #templatePreheader a,#templatePreheader p a{ color:#656565; font-weight:normal; text-decoration:underline; } #templateHeader{ background-color:#ffffff; background-image:none; background-repeat:no-repeat; background-position:center; background-size:cover; border-top:0; border-bottom:0; padding-top:18px; padding-bottom:0; } #templateHeader,#templateHeader p{ color:#606060; font-family:'Lora',Georgia,'Times New Roman',serif; font-size:16px; line-height:150%; text-align:left; } #templateHeader a,#templateHeader p a{ color:#237A91; font-weight:normal; text-decoration:underline; } #templateBody{ background-color:#ffffff; background-image:none; background-repeat:no-repeat; background-position:center; background-size:cover; border-top:0; border-bottom:2px solid #EAEAEA; padding-top:0; padding-bottom:9px; } #templateBody,#templateBody p,.template-add p,#templateBody li,.template-add li{ color:#000000; font-family:Georgia,Times,'Times New Roman',serif; font-size:15px; line-height:125%; text-align:justify; } #templateBody a,#templateBody p a{ color:#f24433; font-weight:bold; text-decoration:none; } #templateFooter{ background-color:#000000; background-image:none; background-repeat:no-repeat; background-position:center; background-size:cover; border-top:0; border-bottom:0; padding-top:5px; padding-bottom:15px; } #socialBar{ background-color:#000000; border:0; padding:0; } #socialBar,#socialBar p{ color:#FFFFFF; font-family:Georgia,Times,'Times New Roman',serif; font-size:11px; line-height:150%; text-align:center; } #socialBar a,#socialBar p a{ color:#FFFFFF; font-weight:normal; text-decoration:underline; } #footerContent,#footerContent p{ color:#ffffff; font-family:'Lora',Georgia,'Times New Roman',serif; font-size:11px; line-height:125%; text-align:center; } #footerContent a,#footerContent p a{ color:#656565; font-weight:normal; text-decoration:underline; } #utilityBar{ background-color:#000000; border:0; padding-top:5px; padding-bottom:9px; } #utilityBar,#utilityBar p{ color:#c9c9c9; font-family:'Lora',Georgia,'Times New Roman',serif; font-size:11px; line-height:150%; text-align:center; } #utilityBar a,#utilityBar p a{ color:#c9c9c9; font-weight:normal; text-decoration:underline; } @media only screen and (max-width: 480px){ body,table,td,p,a,li,blockquote{ -webkit-text-size-adjust:none !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ body{ width:100% !important; min-width:100% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ .templateImage{ width:100% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ .columnContainer{ max-width:100% !important; width:100% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ .mobileHide{ display:none; } } @media only screen and (max-width: 480px){ .utilityLink{ display:block; padding:9px 0; } } @media only screen and (max-width: 480px){ h1{ font-size:22px !important; line-height:175% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ h2{ font-size:20px !important; line-height:175% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ h3{ font-size:15px !important; line-height:175% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ h4{ font-size:14px !important; line-height:175% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ #templatePreheader{ display:block !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ #templatePreheader,#templatePreheader p{ font-size:14px !important; line-height:150% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ #templateBody,#templateBody p,.template-add p,#templateBody li,.template-add li{ font-size:16px !important; line-height:150% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ #templateBody,#templateBody p{ font-size:14px !important; line-height:150% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ #templateFooter,#templateFooter p{ font-size:14px !important; line-height:150% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ #socialBar,#socialBar p{ font-size:14px !important; line-height:150% !important; } } @media only screen and (max-width: 480px){ #utilityBar,#utilityBar p{ font-size:14px !important; line-height:150% !important; } }<!--

03/06/2020

ALERTA DE NOVEDADES LEGALES

Programa ATP - Salario Complementario

Decisión Administrativa 963/2020. Aclaraciones sobre limitaciones vinculadas al Salario Complementario

A través de la Decisión Administrativa 963/2020 de la Jefatura de Gabinete de la Nación, publicada en el Boletín Oficial de fecha 1 de junio de 2020, se aprobó el Acta N° 13 del Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (el “Comité” y el “Acta”).

A través del Acta, el Comité aclaró que las restricciones dispuestas en el punto 1.5 (apartado II) del Acta N° 4 del Comité (cf. fuera extendida mediante Acta N° 7 y Acta N° 11) para quienes soliciten el pago del Salario Complementario para sus trabajadores (las “Restricciones”), tendrán el plazo de vigencia que a continuación se detalla:

  • Para las empresas que contaban con hasta 800 trabajadores al 29 de febrero de 2020 y hubieren solicitado el Salario Complementario para el mes de mayo de 2020: el ejercicio económico durante el cual se recibió el Salario Complementario, más los DOCE (12) meses siguientes a la finalización de ese ejercicio económico.
  • Para las empresas que contaban con más de 800 trabajadores al 29 de febrero de 2020 y hubieren solicitado el Salario Complementario únicamente para el mes de abril de 2020: el ejercicio económico durante el cual se recibió el Salario Complementario, más los DOCE (12) meses siguientes a la finalización de ese ejercicio económico.
  • Para las empresas que contaban con más de 800 trabajadores al 29 de febrero de 2020 y hubieren solicitado el Salario Complementario en el mes de mayo de 2020 (hayan o no recibido el mismo beneficio en abril): el ejercicio económico durante el cual se recibió el Salario Complementario, más los VEINTICUATRO (24) meses siguientes a la finalización de ese ejercicio económico.

Se recuerda que las empresas que reciban el Salario Complementario estarán sujetas a las siguientes Restricciones:

  • No podrán distribuir utilidades por los períodos fiscales cerrados a partir de noviembre de 2019.
  • No podrán recomprar sus acciones directa o indirectamente.
  • No podrán adquirir títulos valores en pesos para su posterior e inmediata venta en moneda extranjera o su transferencia en custodia al exterior.
  • No podrán realizar erogaciones de ninguna especie a sujetos relacionados directa o indirectamente con el beneficiario cuya residencia, radicación o domicilio se encuentre en una jurisdicción no cooperante o de baja nula tributación.

Asimismo, se recuerda que quienes hayan recibido el beneficio de Salario Complementario, podrán proceder a su devolución a la Administración Federal de Ingresos Públicos en las condiciones previstas en la Decisión Administrativa 817/2020 y la Resolución General AFIP N° 4719.

light-linkedin-48.png
light-facebook-48.png
light-twitter-48.png
Suipacha 1111 • Piso 18 • C1008AAW • Buenos Aires • Argentina
(54 11) 4114 3000 • news@pagbam.com
pagbam.com

Want to change how you receive these emails?
You can
update your preferences or unsubscribe from this list.
 
Aviso: esta publicación y la información contenida en la misma no tiene por objeto reemplazar la consulta con un asesor legal.
Notice: this legal news alert is not intended to replace legal advice but to provide information of general interest.

Suscríbase a nuestro newsletter

Manténgase actualizado recibiendo nuestro Alerta de Novedades Legales que le brindará,
de una manera rápida y sencilla, los últimos cambios normativos así como las noticias más relevantes.

Mi suscripción

Campos requeridos*
Presto mi consentimiento libre e informado para la recolección, procesamiento, almacenamiento y/o utilización de mis datos personales (los “Datos Personales”) por parte de Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen. Entiendo que toda cesión y/o transferencia se hará bajo estricto cumplimiento de la Ley N° 25.326 y normativa complementaria. Tengo la facultad de ejercer, en forma gratuita, el derecho de acceso, rectificación o eliminación de mis Datos Personales conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley Nº 25.326, comunicándome al siguiente correo electrónico news@pagbam.com. LA AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, Órgano de Control de la Ley N° 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales.
Debes completar el campo para continuar.