Novedades reglamentarias del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad
A lo largo de este año 2020, pese a las dificultades acarreadas por la pandemia generada por el COVID-19, el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, se ha mostrado activo dictando numerosas resoluciones de diversa índole en materia de Diversidad y Género.
Se destacan entre ellas la Resolución Nº 6/2020 (publicada en el Boletín Oficial el 18 de mayo de 2020), por medio de la cual el Ministerio creó el Observatorio de las Violencias y Desigualdades por razones de género.
Dicho Observatorio tiene varios objetivos, tales como los siguientes, (i) sistematizar el análisis integral de la información estadística y de otra índole en materia de violencias y desigualdades por razones de género, y de otra índole, en la materia en la que es competente el Ministerio; (ii) participar en la elaboración y publicación de informes regulares y sistemáticos en materia de género, igualdad y diversidad; (iii) instrumentar el diseño y elaboración de un sistema de indicadores en materia de igualdad y diversidad, como así también en relación con las diversas modalidades y tipos de violencia por razones de género; y (iv) coordinar acciones de fortalecimiento institucional y trabajo en red con los observatorios de violencia y desigualdad por razones de género que existan o puedan existir a nivel provincial o municipal.
Asimismo, la Resolución Nº 220/2020 (publicada el 30 de septiembre de 2020) creó el “Programa Nacional para la Igualdad de Géneros en el Trabajo, el Empleo y la Producción “IGUALAR” en el ámbito de la Subsecretaría de Políticas de Igualdad. El objetivo de este programa es reducir las brechas y segmentaciones que componen la desigualdad estructural en el mundo del trabajo, el empleo y la producción para mujeres y personas LGBTI+, desde una mirada interseccional y de Derechos Humanos.
Por último, con la Resolución Nº 316/2020 (publicada el 6 de noviembre de 2020), el Ministerio designó a los miembros que formarán parte de la “Comisión Redactora de un Anteproyecto de Ley para un Sistema Integral de Cuidados con perspectiva de Género”, trabajo que realizarán ad-honorem. De los 9 miembros designados, 8 de ellos son mujeres.
Es de esperar que el Ministerio continúe trabajando en la redacción de informes y/o normas con miras a proteger los derechos de las mujeres y/u otras minorías.
|
|
Regulatory news of the Ministry of Women, Gender and Diversity
Throughout this year 2020, despite the difficulties caused by the pandemic generated by COVID-19, the Ministry of Women, Gender and Diversity, has been active in issuing many resolutions of different sorts about Diversity and Gender.
Among them, Resolution No. 6/2020 (published in the Official Gazette on May 18, 2020), by which the Ministry created the Observatory of Violence and Inequalities for gender reasons, stands out.
This Observatory has several purposes, such as the following: (i) to systematize the comprehensive analysis of statistics and other types of information on violence and inequalities due to gender,in the area in which the Ministry is competent; (ii) to participate in the preparation and publication of regular and systematic reports on gender, equality, and diversity; (iii) to implement the design and development of a system of indicators on equality and diversity, as well as on the different modalities and types of gender-based violence; and (iv) to coordinate institutional reinforcement and networking actions with the observatories of violence and gender inequality that exist or may exist at a provincial or municipal level.
Likewise, Resolution No. 220/2020 (published on September 30, 2020) created “IGUALAR”, the “National Program for Gender Equality at Work, Employment and Production, within the scope of the Undersecretariat for Equality Policies. The purpose of this program is to reduce the gaps and segmentations that make up structural inequality in the world of work, employment and production for women and LGBTI + people, from an intersectional and Human Rights perspective.
Finally, with Resolution No. 316/2020 (published on November 6, 2020), the Ministry appointed the members who will be part of the “Drafting Commission of a Proposed Law for a Comprehensive Care System with a Gender Perspective”, on a pro bono basis. Of the 9 appointed members, 8 of them are women.
It is expected that the Ministry will continue to work on the drafting of reports and / or regulations aiming to protect the rights of women and / or other minorities.
|
