Recomendaciones para el regreso al trabajo de trabajadores con diagnóstico confirmado o que sean contacto estrecho de un caso confirmado de COVID-19
El 19 de enero de 2022 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 27/2022 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, por medio de la cual se comunican recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Salud para el regreso al trabajo de los trabajadores que tengan diagnóstico confirmado o contacto estrecho con un caso confirmado de COVID-19. Estas son:
- Los trabajadores que tengan diagnóstico de COVID-19 que no hayan requerido internación, podrán reincorporarse a sus actividades sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta en las siguientes circunstancias:
- Trabajador sin vacunación o con esquema de vacunación incompleto (sin vacunar o con más de 5 meses de la aplicación de la última dosis): A los 10 días de la fecha de inicio de síntomas o, para personas asintomáticas, desde la fecha del diagnóstico.
- Trabajador con esquema de vacunación completo (esquema de dosis única, de 2 dosis o esquema inicial con dosis adicional, según corresponda, y menos de 5 meses de completado el esquema): A los 7 días desde la fecha de inicio de síntomas o, para personas asintomáticas, desde la fecha del diagnóstico, cumpliendo en los 3 días posteriores con cuidados especiales (no concurrir a eventos masivos, ni reuniones sociales, utilizar barbijo de forma adecuada en forma permanente en ambientes cerrados o abiertos donde haya otras personas, mantener la distancia, ventilar los ambientes de manera continua y extremar los cuidados ante la presencia de personas con factores de riesgo).
- Los contactos estrechos asintomáticos, podrán regresar a sus actividades laborales, cumpliendo de manera estricta con las medidas de cuidado (uso de barbijo, ventilación, distancia) y sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta, de acuerdo al siguiente detalle:
- Trabajador sin vacunación o con esquema de vacunación incompleto (sin vacunar o con más de 5 meses de la aplicación de la última dosis): A los 10 días desde el último contacto con el caso confirmado.
- Trabajador con esquema de vacunación completo (esquema de dosis única, de 2 dosis o esquema inicial con dosis adicional, según corresponda, y menos de 5 meses de completado el esquema) o que hayan tenido COVID-19 en los últimos 90 días: Pueden volver a sus actividades laborales, siguiendo las recomendaciones jurisdiccionales, cumpliendo de manera estricta con las medidas de cuidado (uso de barbijos, ventilación, distancia). Deben realizar automonitoreo de síntomas de forma diaria. Se sugiere realización de test diagnóstico entre el tercer y quinto día.
- Trabajador con esquema de vacunación completo más refuerzo con más de 14 días de la última aplicación: Pueden volver a sus actividades laborales, siguiendo las recomendaciones jurisdiccionales, cumpliendo de manera estricta con las medidas de cuidado (uso de barbijos, ventilación, distancia). Deben realizar automonitoreo de síntomas de forma diaria.
Para mayor información, por favor contactar a Enrique A. Betemps y Julio Lococo.
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Recommendations for the return to work of workers with a confirmed diagnosis or who are close contacts of a confirmed case of COVID-19
On January 19, 2022, Resolution No. 27/2022 of the Ministry of Labor, Employment and Social Security was published in the Official Gazette, communicating the recommendations issued by the Ministry of Health for the return to work of workers who have a confirmed diagnosis or are close contact with a confirmed case of COVID-19. These are:
- Workers diagnosed with COVID-19 who have not required hospitalization may return to their activities without the need to present a negative test result or discharge certificate in the following circumstances:
- Non-vaccinated worker or worker with incomplete vaccination schedule (without vaccination or if more than 5 months have elapsed since the application of the last dose): 10 days from the date of onset of symptoms or, for asymptomatic people, from the date of diagnosis.
- Worker with a complete vaccination schedule (single-dose schedule, 2-dose schedule or initial schedule with additional dose, as appropriate, if less than 5 months have elapsed since the application of the last dose): 7 days from the date of onset of symptoms or, for asymptomatic people, from the date of diagnosis, taking special care in the following 3 days (not attending mass events or social meetings, wearing a mask properly in closed or open spaces where there are other people, keeping distance. ventilating the rooms continuously and taking extreme care in the presence of people with risk factors).
- Asymptomatic close contacts may return to their activities, strictly complying with the care measures (use of a mask, ventilation, distance) and without the need to present a negative test result or discharge certificate, according to the following detail:
- Non-vaccinated worker or worker with incomplete vaccination schedule (without vaccination or if more than 5 months have elapsed since the application of the last dose): 10 days after the last contact with the confirmed case.
- Workers with a complete vaccination schedule (single-dose schedule, 2-dose schedule, or initial schedule with additional dose, as appropriate, if less than 5 months have elapsed after completing the schedule) or who have had COVID-19 in the last 90 days: They can return to their activities, following jurisdictional recommendations, strictly complying with care measures (use of mask, ventilation, distance). They should perform self-monitoring of symptoms on a daily basis. It is suggested to carry out a diagnostic test between the third and fifth day.
- Workers with a complete vaccination schedule plus booster dose with more than 14 days since the last application: They can return to their activities, following the jurisdictional recommendations, strictly complying with the care measures (use of mask, ventilation, distance). They should perform self-monitoring of symptoms on a daily basis.
For further information, please refer to Enrique A. Betemps and Julio Lococo.
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