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ALERTA DE NOVEDADES LEGALES
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LEGAL NEWS ALERT
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Se reglamenta la ampliación del sistema de transporte de energía eléctrica mediante concesiones
El 27 de diciembre de 2025 entró en vigencia el Decreto N° 921/2025 del Poder Ejecutivo Nacional (el “Decreto”), relativo a la ampliación del sistema de transporte de energía eléctrica.
El Decreto dispone que las obras de ampliación del sistema de transporte de energía eléctrica definidas como prioritarias e identificadas en el anexo de la resolución del Ministerio de Economía N° 715/2025, serán llevadas a cabo bajo el régimen de concesión de obra pública previsto en la Ley N° 17.520, a título gratuito y mediante el procedimiento de licitación pública nacional e internacional.
El Decreto establece que la Secretaría de Energía tendrá facultades para: (i) aprobar los pliegos de bases y condiciones, así como el modelo de contrato de concesión; (ii) convocar y organizar las licitaciones; y (iii) calificar oferentes, resolver impugnaciones, adjudicar y suscribir los contratos correspondientes.
Además, el Ministerio de Economía será la autoridad de aplicación de los contratos que se celebren bajo este régimen, y la Secretaría de Energía podrá dictar normas complementarias para su implementación.
Privatización de la accionista controlante de Transener
El 23 de diciembre de 2025 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 2090/2025 del Ministerio de Economía (la “Resolución”), mediante la cual se autoriza el llamado a Concurso Público Nacional e Internacional para la venta de la totalidad de las acciones de Compañía Inversora en Transmisión Eléctrica Citelec S.A., accionista controlante de Compañía de Transporte de Energía Eléctrica en Alta Tensión Transener S.A., actualmente de titularidad de Energía Argentina S.A.
La Resolución dispone que el concurso se llevará a cabo a través de la plataforma CONTRAT.AR, en la cual podrá descargarse el Pliego Único de Bases y Condiciones y sus anexos, así como formular consultas respecto de dicha documentación hasta el 13 de marzo de 2026.
Asimismo, se establece que el plazo para la presentación de ofertas vencerá el 23 de marzo de 2026 a las 9:30 horas, debiendo efectuarse a través de la plataforma CONTRAT.AR. La apertura de las ofertas tendrá lugar el mismo día a las 10:00 horas, mediante acto público también a través de dicha plataforma, generando de manera automática el acta de apertura correspondiente.
Por último, la Resolución faculta a la Secretaría de Energía a emitir las circulares aclaratorias que resulten necesarias en el marco del procedimiento.
Para mayor información, por favor contactar a Francisco J. Romano.
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Expansion of the electricity transmission system regulated through concessions
On December 27, 2025, Decree No. 504/2025 of the National Executive Branch (the “Decree”), regarding the expansion of the electricity transmission system, became effective.
The Decree provides that the electricity transmission system expansion works defined as priority and identified in the annex to Ministry of Economy Resolution No. 715/2025 will be carried out under the public works concession regime set forth in Law No. 17,520, on a gratuitous basis, through a national and international public bidding process.
The Decree establishes that the Federal Department of Energy will have the authority to: (i) approve the bidding terms and conditions, as well as the concession agreement template; (ii) call for and organize the bidding processes; and (iii) prequalify bidders, resolve challenges, award the bids, and execute the relevant contracts.
In addition, the Ministry of Economy will act as the enforcing authority for the contracts entered into under this regime, and the Federal Department of Energy may issue supplementary regulations for their implementation.
Privatization of the Transener parent company
On December 23, 2025, Resolution No. 2090/2025 of the Ministry of Economy (the “Resolution”) was published in the Official Gazette. The Resolution authorizes the call for a National and International Public Tender for the sale of all the shares of Compañía Inversora en Transmisión Eléctrica Citelec S.A., the controlling shareholder of Compañía de Transporte de Energía Eléctrica en Alta Tensión Transener S.A., currently owned by Energía Argentina S.A.
The Resolution provides that the tender process shall be carried out through the CONTRAT.AR platform, where the General Terms and Conditions and their annexes may be downloaded, and inquiries regarding such documentation may be submitted until March 13, 2026.
Likewise, the Resolution establishes that the deadline for the submission of bids shall expire on March 23, 2026, at 9:30 a.m., and that bids must be submitted through the CONTRAT.AR platform. The opening of bids shall take place on the same date at 10:00 a.m., by means of a public act also conducted through said platform, with the corresponding bid opening minutes being generated automatically.
Finally, the Resolution authorizes the Federal Department of Energy to issue any clarifying notices that may be necessary within the framework of the procedure.
For further information, please refer to Francisco J. Romano.
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Mercado de Capitales
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Capital Markets
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La CNV establece disposiciones transitorias para emisiones de obligaciones negociables bajo regímenes derogados o modificados
Por medio de la Resolución General N° 1099/2025 de la Comisión Nacional de Valores (la “Resolución” y la “CNV”, respectivamente), vigente desde el 27 de diciembre de 2025, la CNV aprobó la modificación del Capítulo I del Título XVIII de las Normas de la CNV (N.T. 2013 y mod.), referente a las disposiciones transitorias aplicables a las emisoras.
La Resolución regula aquellas emisiones de obligaciones negociables que se hayan realizado bajo regímenes que han sido derogados o modificados por la Resolución General CNV N° 1095/2025 (la “Resolución General 1095”).
En este sentido, la Resolución dispone que aquellas emisoras que hayan efectuado emisiones de obligaciones negociables bajo el Régimen de Valores Representativos de Deuda de Corto Plazo previo a la entrada en vigencia de la Resolución General 1095 (régimen que ha sido derogado por la Resolución General 1095), continuarán sujetas al cumplimiento de las disposiciones que resultaban aplicables al momento de emisión de dichos valores negociables, hasta tanto se encuentren totalmente canceladas.
Asimismo, en el caso de aquellas emisoras que hayan realizado emisiones de obligaciones negociables PyME CNV Garantizada previo a la entrada en vigencia de la Resolución General 1095 (régimen que ha sido unificado con el Régimen de Oferta Pública con Autorización Automática de Obligaciones Negociables por su Bajo Impacto por medio de la Resolución General 1095), estas continuarán sujetas al cumplimiento de las disposiciones que resultaban aplicables al momento de la emisión de dichos valores negociables, hasta tanto se encuentren totalmente canceladas.
La CNV incrementa el límite de inversión individual en plazos fijos para los FCI Money Market
Por medio de la Resolución General N° 1096/2025 de la Comisión Nacional de Valores (la “CNV”), vigente desde el 25 de diciembre de 2025, la CNV amplía de 35% al 50% el límite de inversión individual de los Fondos Comunes de Inversión Money Market Clásicos (los “FCI Money Market”) en cada modalidad de plazo fijo, a saber: tradicional y precancelable (las “Modalidades”).
Esta norma ha sido dictada en virtud del pedido que el Banco Central de la República Argentina le hiciera a la CNV para que arbitre los medios necesarios para mantener el límite máximo del 70% del patrimonio de los FCI Money Market para la inversión en depósitos de plazo fijo, disponiendo que la exposición de cada una de las Modalidades no puede superar, individualmente el 50% del patrimonio de los FCI.
Para mayor información, por favor contactar a Diego Serrano Redonnet y María Gabriela Grigioni.
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CNV establishes transitional provisions for negotiable obligations issued under repealed or amended regimes
By means of General Resolution No. 1099/2025 of the National Securities Commission (the “Resolution” and the “CNV”, after its Spanish acronym, respectively), effective as of December 27, 2025, the CNV approved the amendment to Chapter I of Title XVIII of the CNV Regulations (N.T. 2013 and mod.), referring to the transitional provisions applicable to Issuers.
The Resolution regulates those issuances of negotiable obligations that have been made under regimes that have been repealed or amended by CNV General Resolution No. 1095/2025 (the “General Resolution 1095”).
In this regard, the Resolution provides that issuers that have issued negotiable obligations under the Short-Term Debt Securities Regime prior to the entry into force of General Resolution 1095 (regime repealed by General Resolution 1095) shall continue to be subject to compliance with the provisions that were applicable at the time of issuance of such negotiable securities, until they are fully redeemed.
Likewise, in the case of issuers that have issued PyME CNV Garantizada negotiable obligations prior to the entry into force of General Resolution 1095 (a regime that has been unified with the Public Offering Regime with Automatic Authorization of Negotiable Obligations due to their Low Impact through General Resolution 1095), they will continue to be subject to compliance with the provisions that were applicable at the time of issuance of such negotiable securities, until they are fully redeemed.
CNV increases the individual investment limit in fixed-term deposits for Money Market Mutual Funds
By means of General Resolution No. 1096/2025 of the National Securities Commission (the “CNV”, after its Spanish acronym), effective as of December 25, 2025, the CNV increases the individual investment limit for Classic Money Market Mutual Funds (the “Money Market Mutual Funds”) from 35% to 50% in each type of fixed-term deposit, namely: traditional and pre-cancelable (the “Types”).
This rule has been issued pursuant to the request made by the Argentine Central Bank to the CNV to take the necessary measures to maintain the maximum limit of 70% of Money Market Mutual Funds’ assets for investment in time deposits, stipulating that the exposure of each of the Modalities may not exceed, individually, 50% of the assets of the Mutual Funds.
For further information, please refer to Diego Serrano Redonnet and María Gabriela Grigioni.
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La UIF agiliza el intercambio de información sobre prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo
Por medio de la Resolución N° 233/2025 (la “Resolución”), la Unidad de Información Financiera (la “UIF”) establece un nuevo mecanismo para el tratamiento y transmisión de información tendiente a prevenir e impedir los delitos de Lavado de Activos, de Financiación del Terrorismo y de Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva que resulte necesario efectuar entre el Banco Central de la República Argentina, la Comisión Nacional de Valores, la Superintendencia de Seguros de la Nación y el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social, o entre éstos y los organismos que cumplen funciones similares a los mencionados en otros países (los “Organismos”).
En este sentido, la información intercambiada por los Organismos será efectuada directamente entre ellos, y asimismo, será la base de datos y la matriz de riesgo de la UIF. Mediante este nuevo mecanismo, la UIF busca agilizar el intercambio de información y simplificar la burocracia.
La Resolución comenzará a regir el 22 de marzo de 2026, fecha a partir de la cual quedará derogada la Resolución UIF N° 30/2013, la cual dispone que el intercambio de información entre los Organismos debe ser efectuado exclusivamente a través de la UIF.
Para mayor información, por favor contactar a María Gabriela Grigioni.
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UIF streamlines information exchange on the crimes of money laundering and terrorism financing
By means of Resolution No. 233/2025 (the “Resolution”), the Financial Information Unit (the “UIF”, after its Spanish acronym,) establishes a new mechanism for the processing and transmission of information aimed at preventing and impeding the crimes of Money Laundering, Terrorism Financing, and Financing the Proliferation of Weapons of Mass Destruction that must be carried out between the Argentine Central Bank, the National Securities Commission, the National Insurance Superintendency, and the National Institute of Associativism and Social Economy, or between these entities and agencies that perform similar functions in other countries (the “Agencies”).
In this regard, the information exchanged by the Agencies shall be exchanged directly between them and shall also form the basis of the UIF database and risk matrix. Through this new mechanism, the UIF seeks to streamline information exchange and simplify bureaucracy.
The Resolution will come into force on March 22, 2026, as of which date UIF Resolution No. 30/2013 will be repealed. This Resolution stipulates that the exchange of information between Agencies must be carried out exclusively through the UIF.
For further information, please refer to María Gabriela Grigioni.
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Derecho Laboral
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Labor Law
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Principales propuestas laborales y previsionales del presidente electo José Antonio Kast
Nuevo modelo de indemnización laboral a todo evento
Se propone avanzar hacia un sistema de libre despido que permita a empleadores y trabajadores pactar libremente una indemnización a todo evento pagadera al momento de la desvinculación. El nuevo sistema será compatible con el seguro de cesantía.
Más flexibilidad laboral y reducción de regulaciones y burocracia
Se plantea modernizar e impulsar normas que permitan acordar jornadas flexibles mediante pactos directos entre empleador y trabajador; fomentar la inclusión en el mercado laboral para beneficiar a jóvenes estudiantes, cuidadores y padres y madres de niños pequeños; suscribir contratos por hora; y, en general, buscar nuevas formas de organización laboral.
Dado que su foco está en la reactivación y el empleo, se propone evaluar el impacto de medidas como el ingreso mínimo mensual, la reducción de la jornada a 40 horas y la Ley Karin, especialmente en relación con los costos de contratación para las PyMEs.
Des-ideologización de la Dirección del Trabajo
Se busca incentivar que la Dirección del Trabajo se focalice en el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad y de las obligaciones previsionales, y que actúe como un ente facilitador de acuerdos entre empleadores y trabajadores.
Se trabajará en la simplificación de las normas laborales, garantizando un marco normativo laboral estable, claro y predecible.
Incremento del ingreso mínimo mensual a partir del 1 de enero de 2026
La Ley N° 21.751, publicada en el Diario Oficial el 28 de junio de 2025, establece que a partir del 1 de enero de 2026, entrarán en vigor los siguientes incrementos:
El Ingreso Mínimo Mensual (“IMM”) para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años, ascenderá a la suma de CLP 539.000 (USD 590 aproximadamente).
Como consecuencia de este aumento, la gratificación legal que se pague de conformidad al artículo 50 del Código del Trabajo, también experimentará un incremento.
El IMM para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, ascenderá a CLP 402.082 (USD 440 aproximadamente).
El IMM para efectos no remuneracionales ascenderá a la cantidad de CLP 347.434 (USD 380 aproximadamente).
Nuevo tipificador infraccional de multas de la Dirección del Trabajo
El 28 de noviembre de 2025 comenzó a regir una nueva versión del tipificador infraccional de multas administrativas laborales de la Dirección del Trabajo.
A continuación, destacamos las modificaciones más relevantes realizadas:
- Exhibición de documentación: Se incorpora una multa específica por no exhibir toda la documentación requerida en las conciliaciones ante la Inspección del Trabajo. Esta nueva infracción fluctúa entre 1,2 a 2 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) dependiendo de la gravedad de la infracción.
- Plazo para finiquito: Se sanciona no poner a disposición del trabajador el finiquito de forma presencial, dentro del plazo de 3 días hábiles contados desde el rechazo de la firma electrónica por parte del trabajador, en caso que hubiese expirado el plazo original de 10 días hábiles.
- Plataformas Digitales: Se agregan múltiples infracciones referidas a trabajadores independientes de plataformas digitales incluyendo, entre otras, exigencias de cláusulas básicas legales para los contratos de prestación de servicios, canales de atención y plazo de anticipación para el aviso término de contrato.
Las multas para estas dos últimas tipificaciones (2 y 3) fluctúan entre 3 a 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) cada una, dependiendo del tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción.
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Main labor and social security proposals of President-Elect José Antonio Kast
New severance scheme applicable in all cases
He proposes to move toward a system of free dismissal that would allow employers and employees to freely agree upon an all-purpose severance payment payable upon termination of employment. The new system will be compatible with the unemployment insurance scheme.
Labor flexibility and reduction of regulation and bureaucracy
The proposal seeks to modernize and promote regulations that allow employers and employees to freely agree on flexible working arrangements; to foster labor market inclusion for students, caregivers, and parents of young children; to enable hourly employment contracts; and, more broadly, to explore new forms of work organization.
Consistent with his focus on economic recovery and employment, the proposal also calls for assessing the impact of measures such as the minimum monthly wage, the reduction of the standard working week to 40 hours, and the Karin Law, particularly with respect to hiring costs for SMEs.
De-ideologization of the Labor Bureau
The proposal seeks to encourage the Labor Directorate to focus on compliance with occupational health and safety regulations and social security obligations, and to act as a facilitating body for agreements between employers and employees.
Efforts will be made to simplify labor regulations, ensuring a stable, clear, and predictable labour regulatory framework.
Increase to the minimum monthly wage will come into effect on January 1, 2026
Law No 21,751, published in the Official Gazette on June 28, 2025, establishes that as of January 1, 2026, the following increases will come into effect:
The Minimum Monthly Wage (“IMM”, according to its Spanish acronym) for employees over 18 and under 65 years of age will increase to CLP 539,000 (US$ 590 approximately).
As a result of this rise, the legal bonus paid in accordance with Article 50 of the Labor Code will also experience an increase.
The IMM for employees under 18 and over 65 years of age will increase to CLP 402,082 (US$ 440 approximately).
The minimum monthly wage for non-remunerative purposes will be CLP 347,434 (US$ 380 approximately).
New infringement classification system for fines of the Labor Bureau
On November 28, 2025 a new version of the infringement classification system for administrative labor fines of the Labor Bureau came into effect.
Below, we highlight the most relevant modifications:
- Documentation Exhibition: A specific fine has been introduced for failing to present all required documentation during conciliation hearings before the Labour Bureau. This new penalty ranges from 1.2 to 2 Minimum Monthly Wages (IMM, according to its Spanish acronym), depending on the severity of the infraction.
- Release Agreement Deadline: A penalty is established for failing to make the release agreement available to the employee in person within 3 business days from the date the employee rejected the electronic signature, in cases where the original 10-business-day deadline has already expired.
- Digital Platforms: Multiple infractions regarding independent digital platform employees have been added. These include, among others, requirements for mandatory legal clauses in service contracts, established communication channels, and the required notice period for contract termination.
The penalties for these last two categories (2 and 3) range from 3 to 60 Monthly Tax Units (UTM, according to its Spanish acronym) each, depending on the size of the company and the severity of the infraction.
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