El Gobierno chileno establece subsidio a la contratación laboral en regiones con altos niveles de desempleo
El Subsidio a la Contratación Línea de Activación Laboral es un beneficio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social ejecutado por SENCE, que entrega un apoyo económico a las empresas para que contraten a personas desocupadas en regiones con altos niveles de desempleo. En la actualidad, ello comprende a todas las regiones del país.
El beneficio consiste en una bonificación mensual para la empresa de hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual (“IMM”) por la contratación de hombres y de hasta el 60% del IMM por la contratación de mujeres. Los trabajadores deben ser mayores de 18 años.
Pueden acceder a este subsidio aquellas empresas que tributen en Primera Categoría que contraten trabajadores entre el 15 de julio y el 15 de octubre de 2026, siempre que éstos no registren cotizaciones previsionales con ningún empleador en los últimos tres meses.
La compañía puede postular a este beneficio hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral, siempre que se encuentre vigente el periodo de postulación indicado por el SENCE, y hasta por un máximo de 200 cupos durante toda la vigencia del programa.
El subsidio se paga directamente al empleador y se devenga hasta el mes de diciembre de 2026.
Para la recepción del subsidio, la empresa debe estar inscrita en el Registro Central de Colaboradores del Estado, gestión que puede realizarse aquí.
Para mayor información, por favor contactar a Verónica García-Huidobro y Andrés Dighero.
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The Chilean Government establishes an employment hiring subsidy in regions with high unemployment rates
The Employment Hiring Subsidy – Labor Activation Line is a benefit provided by the Ministry of Labor and Social Security and administered by SENCE. It provides financial support to companies that hire unemployed individuals in regions with high unemployment rates. Currently, this covers all regions of the country.
The benefit consists of a monthly subsidy for the company of up to 50% of the Minimum Monthly Income (“MMI”) for hiring men and up to 60% of the MMI for hiring women. Workers must be at least 18 years old.
Companies classified in the First Tax Category may access this subsidy if they hire workers between July 15 and October 15, 2026, provided that such workers have not made social security contributions through any employer during the previous three months.
The company may apply for this benefit until the month following the commencement of the employment relationship, provided that the application period established by SENCE remains open. Each company may apply for a maximum of 200 subsidy slots throughout the duration of the program.
The subsidy is paid directly to the employer and is payable through December 2026.
To receive the subsidy, the company must be registered in the Central Registry of State Employees, a process that can be completed here.
For further information, please refer to Verónica García-Huidobro and Andrés Dighero.
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